Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständiges Unternehmen der Konsumgüterindustrie

 


Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources Management suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen erfahrenen

 

Head of Recruiting (m/w)

 


EINSATZORT NRW

BRANCHE

Konsumgüterindustrie

KARRIERELEVEL

Hauptabteilungsleiter / Senior Manager

EXPERTISEN

Betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium, HR-spezifische Zusatzqualifikationen, Branchenerfahrung im Konsumgüter- und Retailumfeld, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke, Empathie, Überzeugungskraft

REFERENZNUMMER  HR-217-06021

 

HAUPTAUFGABEN                      

  • Aktiver Aufbau eines Kandidatennetzwerkes mit allen relevanten Sourcing-Maßnahmen wie z.B. Active Sourcing, Mitarbeiterempfehlungsprogrammen, Social Media Recruiting etc.
  • Leitung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (end-to-end) 
  • Hauptverantwortung für die Identifikation von Talenten, aktive Ansprache von potenziellen Kandidaten
  • Beratung der Führungskräfte in sämtlichen Fragen zum Thema operatives und strategisches Recruiting
  • Definition relevanter Rekrutierungskanäle und Erarbeitung spezifischer Rekrutierungsmaßnahmen
  • Repräsentation des Unternehmens bei relevanten Netzwerkveranstaltungen, Messen
  • Ausbau und Pflege von Hochschulkooperationen
  • Steuerung Externer Dienstleister
  IHR PROFIL
  • Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftspsychologischen Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder Marketing 
  • Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Active Sourcing bzw. im Talent Acquisition im Konsumgüter- oder Handelsumfeld 
  • Affinität zu Aktive Recruiting bzw. Active Sourcing
  • Belastbares Netzwerk im Konsumgüterbereich
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Präsentationsgeschick sowie ausgeprägte Überzeugungskraft
  • Ausdauernde Arbeitsweise und starke Hands-on Mentalität
  • Erfahrung mit Einsatz und Auswertung psychologischer Diagnostiken in Auswahlverfahren
  • Fließende Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Sehr gute MS Office und Social Media Kenntnisse

 

COMPENSATION PACKAGE

  • International geprägtes und modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche und individuelle Fortbildungsprogramme
  • Leistungsgerechte Vergütung 
 
 
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer HR-217-06021 und bitten um Zusendung Ihrer aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, sämtliche Zeugniskopien v.a. incl. Schulabschluss / Abitur, Diplom, Verleihungsurkunde, Arbeitszeugnisse, Angabe des Zielgehalts und möglicher Eintrittsterminausschließlich per E-Mail an bewerbung@rahe-consultants.com.
 
Wir weisen aus gegebenem Anlass darauf hin, dass passwortgeschützte Dokumente, .zip-Dateien oder Mails mit Verlinkungen auf externe Internetseiten nicht bearbeitet werden.

Telefonische Kontaktaufnahme: 
Carsten Rahe
02361-94337-91 

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung und die Beachtung von Sperrvermerken sichern wir zu.

 

 


Wir weisen darauf hin, dass wir gemäß Artikel 2.5 Abs. 3 der GoPB (Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung GoPB) des Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. gehalten sind, eingereichte Zeugnisse, Diplome etc. auf Echtheit zu prüfen.