Carsten Rahe

Carsten Rahe

Gründer und Principal bei Rahe Management Consultants. Er berät Unternehmen dabei, Führungskräfte zu finden, zu beurteilen und zu entwickeln, gestützt auf mehr als 15 Jahre Management bei Walmart Germany und der METRO Group.

Carsten Rahe gründete 2011 Rahe Management Consultants. Seither berät er Unternehmen im Handel, in der Konsumgüterbranche, Industrie und im Dienstleistungssektor, wenn es auf Personal, Führung und Organisation ankommt: bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, der Entwicklung von Führungskräften und bei Veränderungen im Unternehmen.

Carsten Rahe hat Evangelische Theologie und Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum studiert und mit dem Abschluss als Diplom-Theologe beendet. Seine betriebswirtschaftliche Grundlage stammt aus der Qualifikation zum Wirtschaftsreferenten (Technische Akademie Wuppertal) und einem Studium der Wirtschaftswissenschaften an der FernUniversität Hagen.

Seine Beratung stützt sich auf mehr als 15 Jahre im Management - u.a. von Walmart Germany und der METRO Group. Bei Walmart verantwortete er Human Resources, Personalentwicklung, Wissensmanagement und Unternehmensstrategie, führte E-Learning, das Intranet und die erste Mitarbeiterbefragung ein und verhandelte Gesamtbetriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat. Bei der METRO Group leitete er als HR-Manager und Hauptabteilungsleiter Unternehmensentwicklung und Strategie das Restrukturierungsprogramm mit mehr als 30 Projekten und einer Ergebnisverbesserung im mittleren dreistelligen Millionenbereich. Dazu kamen M&A, Due Diligence und Post Merger Integration.

Heute verbindet er diese Erfahrung mit Executive und Management Search, Personal- und Managementdiagnostik, systemischem Business Coaching und Seminaren (insbesondere Pyramidale Kommunikation). Im Coaching arbeitet er personenzentriert nach Carl Rogers, mit systemischen und hypnosystemischen Ansätzen (Milton Erickson, Gunther Schmidt) und der Transaktionsanalyse. Er ist zertifizierter Systemischer Coach und Change Manager (INeKO, Universität zu Köln).

Seit 2013 ist er Kooperationspartner des Fachbereichs Psychologie der Ruhr-Universität Bochum im Bereich Testentwicklung.

Beratungsfokus

Personalberatung – funktionaler Fokus

• Human Resources
• Kaufmännische Funktionen: Einkauf, Vertrieb, Finanzen, Kommunikation, Unternehmensentwicklung / Strategie, Administration

Managementberatung – Branchenfokus

• Handel und Industrie
• Konsumgütersektor
• Dienstleistungssektor