Management Development
Führungskräfte entwickeln: erst einschätzen, dann gezielt fördern
Seminare, Coaching und Diagnostik greifen ineinander, statt als Einzelmaßnahme im Fortbildungskalender zu enden.
01
Unser Ansatz
Der rote Faden: erst einschätzen,
dann entwickeln, dann befähigen
01 Beurteilen
Personaldiagnostik
Persönlichkeit, Potenzial, Entwicklungsfähigkeit und Führungsverhalten objektiv einschätzen - nach DIN 33430.
02 Entwickeln
Coaching
Individuelle Begleitung für Führungskräfte und Experten, die eigene Lösungen erarbeiten wollen.
03 Befähigen
Seminare
Praxisnahes Training für Teams und Gruppen zu Kommunikation, Tools und Methoden.
02
SEMINARE
Seminare: Methodik aus der Beratungspraxis
Wir sind keine Trainer, die sich ein Thema anlesen. Wir sind Berater mit langjähriger Führungserfahrung und schulen die Inhalte unserer Seminare aus unserer täglichen Arbeit heraus.
Unsere meistgebuchten Seminare:
Pyramidale Kommunikation
2 Tage, Inhouse
Ergebnisse und Entscheidungsvorlagen so aufbauen, dass Ihr Gegenüber in Sekunden versteht, worum es geht und warum es stimmt. Nach dem Prinzip von Barbara Minto.
Consulting Basics
Kompaktseminar, 3 Tage
Pyramidale Kommunikation, PowerPoint for Business und think-cell in einem Format.
Alle Seminare finden in der Regel als Inhouse-Seminar statt, live online oder in Präsenz bei Ihnen im Unternehmen. Auf Wunsch können Teilnehmerinnen und Teilnehmer eigene Praxisfälle mitbringen.
Typische Teilnehmende: Consultants und Inhouse Consultants, Projektleiter, Unternehmensentwicklung und Strategie, Finanzbereich und Controlling, Vorstandsassistenz und Personalabteilungen sowie Führungskräfte, die überzeugend präsentieren wollen.
03
Coaching
Coaching: der Coach ermöglicht, der Klient löst
Coaching ist eine ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform, die der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit dient (Definition nach DBVC). Typische Anlässe:
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02361 9433-790, Carsten Rahe
-791, Tanja Rahe
-792, oder schreiben Sie an office@rahe-consultants.com.