Personaldiagnostik
DIN 33430 – der Qualitätsstandard, an dem wir uns messen
„Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen" – entwickelt vom Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen und der Deutschen Gesellschaft für Psychologie.
01
die norm
Qualitätssicherung als Chance,
nicht als Bürokratie
Die DIN 33430 macht es Scharlatanen auf dem Markt schwerer – und bleibt durch den Verzicht auf bürokratische Überfrachtung für Unternehmen dennoch gut handhabbar.
Die Norm begreift die Qualitätssicherung in der Personalbeurteilung als Chance: um der Beliebigkeit bei Personalbeurteilungen entgegenzuwirken, seriöse interne und externe Anbieter zu stärken und Bewerbende vor unsachgemäßen Verfahren zu schützen.
02
Die Kernforderungen
Der gesamte Prozess wird als Einheit betrachtet
01
Die eingesetzten Verfahren basieren auf einer Arbeits- und Anforderungsanalyse.
02
Regeln zur Auswertung, Interpretation und Entscheidung stehen vorab fest.
03
Für jedes Verfahren liegen ausführliche Verfahrenshinweise vor, damit unabhängige Beurteiler zu vergleichbaren Ergebnissen kommen.
04
Herangezogene Normwerte entsprechen der Referenzgruppe der Kandidaten.
05
Die Validität der Verfahren ist empirisch nachgewiesen und wird spätestens alle acht Jahre überprüft.
06
Der gesamte Beurteilungsprozess wird nachvollziehbar dokumentiert.
07
Verantwortliche verfügen über nachgewiesene Kenntnisse und angeleitete Praxiserfahrung in der Eignungsdiagnostik.
03
hintergrund
Die Norm wurde 2002 im Ausschuss des Deutschen Instituts für Normung entwickelt, 2016 überarbeitet und umfasst 15 Seiten Text sowie sieben Seiten Glossar. Sie deckt die gesamte Kette der Eignungsbeurteilung ab: von der Anforderungsanalyse über die Verfahrensauswahl und -durchführung bis zur Evaluation und Qualitätssicherung – und berücksichtigt dabei ausdrücklich auch die Perspektive der beurteilten Personen.
jetzt anfragen
Diagnostik nach anerkanntem Standard
Sprechen Sie mit uns über DIN 33430-konforme Verfahren für Ihre nächste Personalentscheidung.