Der Management-Search ist die Methode der Wahl, wenn:
Für die breite und überregionale Suche nach wechselwilligen Kandidaten ist die anzeigengestützte Suche nach wie vor das Mittel der Wahl. Wir schalten für Sie Anzeigen in ausgewählten Online
Job-Börsen, Printmedien oder Fachmagazinen, um mit kontaktstarken Inseraten die Zielgruppe zu erreichen. Dies erfolgt, je nach Wunsch, unter Ihrem oder unserem Logo.
Bei Neubesetzungen von Schlüsselpositionen müssen viele Faktoren stimmen:
das fachliche und überfachliche Kompetenzportfolio, die persönlichen Managementqualitäten, die kulturelle Passung zwischen Kandidat und Arbeitgeber sowie die Persönlichkeit des Kandidaten.
Wir erarbeiten mit Ihnen ein aussagefähiges Stellenprofil, schalten Stellenanzeigen in relevanten Medien (online/offline), führen valide psychologsche Persönlichkeitsdoagnostiken durch und begleiten die vorgschlagenen Kandidaten zu den Interviews bei unseren Mandanten.
Darüber hinaus bieten wir vielfältige Inklusiveistungen an, die dazu beitragen, nicht nur fachlich gut qualifizierte Kandidaten zu finden, sondern die für Ihr Unternehmen passenden.
„Der Charakter ruht auf der Persönlichkeit,
nicht auf den Talenten.“
- Johann Wolfgang von Goethe -