Rahe Management Consultants - Carsten Rahe - Tanja Rahe | Executive Search - Personalberatung - Personaldiagnostik - Coaching - Seminare - Pyramidale Präsentation, Pyramidale Kommunikation
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Einsatzfelder Psychologischer Diagnostik

Die Einsatzmöglichkeiten psychologischer Diagnostiken sind vielfältig.

 

Einsatzgebiete psychologischer Diagnostik:

Berufsbezogene Personaldiagnostiken sind eine wertvolle Unterstützung zur Analyse des Ist-Zustandes, der berufsbezogenen Persönlichkeit, des Führungsverhaltens, der inneren Motivatoren oder des Entwicklungspotenzials.

 

Für die verschiedensten Anforderungen stehen uns umfangreiche und valide Testbatterien zur Verfügung. Das Spektrum reicht von Verfahren zur Erfassung der Allgemeinintelligenz  über Verfahren zur berufsbezogenen Persönlichkeit bis hin zum Führungsverhalten und der Burnout-Prävention.

Fundierte psychologische Eignungsdiagnostik

Der Markt an Diagnostiken wird zunehmend unüberschaubar.

 

Viele auf dem Markt erhältliche Diagnostiken entstammen kommerziellen Lizenzmodellen. Hier sind die Anwender (Beratungen) gezwungen z.T. hohe Lizenzgebühren an den Lizenzgeber zu entrichten und haben deshalb ein großes Interesse daran, genau dieses System zu hohen Kosten zu "verkaufen". Zuverlässigkeit und Nutzen dieser Modelle sind zum großen Teil sehr fragwürdig und rechtfertigen unserer Ansicht nach selten die hohen Kosten.

Die von uns genutzten psychologischen Diagnostiken sind wissenschaftlich validiert und entstammen seriöser,meist universitärer Forschung, sind in Übereinstimmung mit der DIN 33430 („Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen“) entwickelt worden und wann immer möglich vom Diagnostik- und Testkuratorium (DTK) der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen (BDP, DGPs) positiv beurteilt.

 

Als Kooperationspartner der Ruhr-Universität Bochum und der dortigen Testentwicklung der psychologischen Fakultät nutzen wird standardmäßig die Bochumer Inventare, die sämtliche Gütekriterien, die an psychologische Diagnostiken angelegt werden, in höchstem Maße erfüllen.

 

Alle darüber hinausgehenden Diagnostiken wählen wir nach denselben strengen Regeln aus und arbeiten ausschließlich mit wissenschaftlich anerkannten, zuverlässigen und aussagefähigen Testsystemen.

Unser Prozessablauf ist standardisiert

Aus Gründen der Testökonomie ist die Durchführung der meisten von uns verwendeten Verfahren PC-gestützt. Der Zugang erfolgt über ein passwortgeschütztes Portal auf unserer Homepage.

 

Für uns  ist es  selbstverständlich, dass wir die Testergebnisse persönlich mit den Kandidaten durchsprechen. Anschließend senden wir dem Kandidaten die schriftliche Ergebnisauswertung zu und fertigen ggf. einen Bericht für die Personalabteilung an.

Weiterführende Informationen:

Kontakt

Für Fragen oder Terminvereinbarungen erreichen Sie uns in Recklinghausen unter:

Telefon: +49 2361 943 379-0

Sie können uns auch gerne
per E-Mail erreichen.

Bürozeiten

Mo. - Do.: 09:00 - 17:30
Fr.: 09:00 - 16:00

Kooperationspartner

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