Outplacementberatung

Trennung mit Respekt

In der Regel zählt die betriebsbedingte Trennung von Mitarbeitern nicht zu den täglichen Aufgaben der Personalarbeit. Outplacement bietet die Möglichkeit, betroffene Mitarbeiter aufzufangen und sie professionell bei der beruflichen Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt zu unterstützen und zu begleiten.

In der Regel stehen wir den betroffenen Mitarbeitern bis zur Aufnahme einer neuen, adäquaten Tätigkeit und darüber hinaus zur Verfügung.

 

 

Eine respektvolle Trennung bringt Vorteile für beide Seiten – eine eingeleitete Outplacement-Maßnahme schafft eine Win-Win-Situation.



Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Verringerung des Risikos gerichtlicher Auseinandersetzungen
  • Signifikante Verringerung imageschädigender Auswirkungen in der Öffentlichkeit
  • Signalwirkung im Unternehmen bzgl. Umgang mit schwierigen Situationen
  • Strukturierte Vorgehensweise im Trennungsprozess
  • Respekt gegenüber dem Mitarbeiter auch über das Ausscheiden hinaus

Vorteile für die betroffenen Mitarbeiter

  • Umfangreiche Unterstützung im Bewerbungsprozess
  • Durchführung gezielter Eignungsdiagnostik als Basis der Neuorientierung und Zielfindung
  • Erstellung einer professionellen Bewerbungsmappe
  • Unterstützung bei der Jobsuche im verdeckten und im offenen Stellenmarkt
  • Persönliche Betreuung zur Vermeidung / Verringerung negativer Gefühle wie Hoffnungslosigkeit und Zukunftsangst
  • Verringertes Risiko von Arbeitslosigkeit
  • Aufzeigen von und Konzentration auf neue Perspektiven

 

„Die Arbeit gehört zum Menschen.
Sie ist Ausdruck seiner Ebenbildlichkeit mit Gott
und sie ist unverzichtbarer Bestandteil menschlicher Würde“


- Papst Johannes Paul II -
1987 auf Prosper-Haniel

Kontakt

Für Fragen oder Terminvereinbarungen erreichen Sie uns in Recklinghausen unter:

Telefon: +49 2361 943 379-0

Sie können uns auch gerne
per E-Mail erreichen.

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Mo. - Do.: 09:00 - 17:30
Fr.: 09:00 - 16:00

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