Rahe Management Consultants - Carsten Rahe - Tanja Rahe | Executive Search - Personalberatung - Personaldiagnostik - Coaching - Seminare - Pyramidale Präsentation, Pyramidale Kommunikation
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INHOUSE INTENSIVSEMINAR - 2-tägig

 

Professionelle Bewerberauswahl

 

Professionelles Recruiting für Personalabteilungen

Das Recruiting ist für viele Personalabteilungen eine zusätzliche Aufgabe, auf die die meisten Mitarbeiter während ihrer Ausbildung oder ihres Studiums kaum oder gar nicht vorbereitet wurden. So herrscht oftmals große Unsicherheit im Umgang mit der Formulierung von Stellenausschreibungen (welche Informationen sind inhaltlich wichtig, welche Informationen sprechen Bewerber an, welche Formulierungen sind AGG-konform etc.), der Interpretation und Gewichtung von Zeugnissen oder der Durchführung von Bewerberinterviews. Laut einer Studie aus 2009 setzen z.B. 70% der kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) und 58% der Großunternehmen noch immer unstrukturierte Interviews in ihren Bewerbergesprächen ein, deren Erfolgswahrscheinlichkeit, die „richtige“ Personalentscheidung zu treffen, bei gerade mal 4% liegt.

 

Einen besonderen Schwerpunkt legen wir aufgrund unserer langjährigen Erfahrungen auf die Vorbereitung und Durchführung von strukturierten Bewerberinterviews, erfolgreiche Fragetechniken und Methoden der Interviewführung.

In diesem 2-tägigen Intensiv-Seminar vermitteln wir praxisnah und strukturiert die erforderlichen Kenntnisse und Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Bewerbungsprozesses – von der AGG-konformen Stellenausschreibung über die Analyse der Bewerbungsunterlagen bis zum strukturierten Bewerbungsgespräch und dem Vertragsabschluss.

SEMINARINHALT

 

Vom Auftrag bis zum Auswahlgespräch

  • Prozess des Bewerbermanagements
  • Die professionelle Erstellung von Anforderungsprofilen
  • Formulierung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung
  • Bewerberkorrespondenz
  • Analyse und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung des Telefoninterviews
  • Vorbereitung des strukturierten Interviews

Das Auswahlgespräch

  • Aufbau und Ablauf
  • Interviewformen
  • Fragebereiche / rechtliche Zulässigkeit
  • Kommunikationstechniken
  • Zusätzliche Erweiterungsmöglichkeiten
  • Der Entscheidungsprozess
  • Nach der Entscheidung
     

ZIELGRUPPE

Personalreferenten, Personalleiter, Recruiter, Mitarbeiter aus Personalabteilungen, die mit der Bewerberauswahl zu tun haben, Stellenausschreibungen verfassen und Auswahlgespräche führen

 

NACHHALTIGKEIT

Die Teilnehmer bekommen umfangreiches Schulungsmaterial und konkrete Leitlinien, um die Handlungssicherheit zu optimieren.

 

LERNMETHODEN

  • Vielfältige themenangepasste Lernmethoden
  • Umfassende Partizipation der Teilnehmer
  • Transfersicherung durch Checklisten und praktische Übungen
  • Ausführliches, individuelles Feedback an die Teilnehmer

 

Bei Fragen rund um dieses Seminar oder zur Anforderung weiterer Informationen und Seminarinhalte setzen Sie sich bitte direkt

mit uns in Verbindung:

 

Tel:      02361-9433-790    oder

E-Mail: office@rahe-consultants.com

Kontakt

Für Fragen oder Terminvereinbarungen erreichen Sie uns in Recklinghausen unter:

Telefon: +49 2361 943 379-0

Schreiben Sie uns auch gerne eine E-Mail oder nutzen Sie direkt unser Kontaktformular.

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