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HAUPTAUFGABEN
- Administrative Betreuung der deutschen und ausländischen Standorte
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft in SAP R3 HCM
- Selbständige Umsetzung der administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Bereichen
der Personalwirtschaft
- Führen von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erstellen von Anhörungen
- Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge und Altersteilzeit
- Zusammenarbeit mit der Berufsgenossenschaft (Unfallmeldungen und Statistiken)
- HR‐Controlling, Erstellung der monatlichen Headcountzahlen
- Weiterentwicklung, Digitalisierung sowie Automatisierung bestehender HR‐Prozesse
- Unterstützung der Teamleitung bei weiteren HR‐Themen
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IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Weiterbildung zum Personalkaufmann o.ä. wünschenswert)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- SAP/R3 HCM Kenntnisse, insbesondere Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Gute Kenntnisse im Arbeits‐, Steuer‐ und Sozialversicherungsrecht
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
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UNSER MANDANT BIETET
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, im Weltmarkt gut positionierten Hightech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer positiven Hands-on-Kultur
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld
- Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Karrieremöglichkeiten als Fach- oder Führungskraft, Jobrotation, Talentpool
- Ein firmeneigenes Fitnessstudio mit Kursangeboten, kostenfreie Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Gesundheitsmanagement, Firmenevents und soziale Angebote, Gleitzeit mit
Zeitkonto, Möglichkeit des mobilen Arbeitens...
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer HR-10111 und bitten um Zusendung Ihrer aussagekräftigen und vollständigen
Bewerbungsunterlagen:
- tabellarischer Lebenslauf
- sämtliche Zeugniskopien v.a. incl. Schulabschluss / Abitur, Diplom
- ggf. Verleihungsurkunde
- Arbeitszeugnisse
- Angaben zum Zielgehalt
- möglicher Eintrittstermin
Wir weisen aus gegebenem Anlass darauf hin, dass passwortgeschützte Dokumente, .zip-Dateien oder Mails mit
Verlinkungen auf externe Internetseiten nicht bearbeitet werden.
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung und die Beachtung von Sperrvermerken sichern wir zu.
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