Niedersachsen, Großraum Hannover

Grundstoffindustrie

Human Resources Management,

verhandlungssichere Englischkenntnisse,

fundierte arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse

HAUPTAUFGABEN

• Unterstützung der Geschäftsführung in allen personal- und organisationsrelevanten Themenstellungen
• Entwicklung und Einführung von HR-Strukturen und Prozessen
• Leitung und Entwicklung des lokalen HR-Teams
• Sicherstellung der erforderlichen personellen Ressourcen (quantitativ und qualitativ)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte des Unternehmens in allen operativen, strategischen, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, incl. Compensation & Benefits, Personalentwicklung, Talent- und Performance Management
• Sicherstellung einer positiven Arbeitsatmosphäre in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Proaktive Mitgestaltung lokaler und internationaler HR-Projekte
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

IHR PROFIL             

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (Master of Science in Human Resources Management, BWL mit Schwerpunkt Personal, Jura mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
• Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im produzierenden industriellen Umfeld
• Erfahrung in Planung und Umsetzung von Innovationsprozessen, Organisationsentwicklung und Change Management
• “Hands-on”-Mentalität gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
• Hohe Kunden- und Service-Orientierung
• Kommunikationsstärke, Ergebnisorientierung und Durchsetzungsstärke
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich
• Erfahrung im Quality Management (Kaizen, Lean, CI, Six Sigma) wünschenswert

BERICHTSWEG

• CEO

COMPENSATION PACKAGE

• Attraktives und leistungsorientiertes Gehaltspaket
• Offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem expandierenden internationalen Umfeld