Die von uns genutzte Verfahren stehen Ihnen sowohl als Online-Fragebogen als auch als Papierversion zur Verfügung.
Ein kurzer Abriss des typischen Ablaufs einer Mitarbeiterbefragung (MAB) sieht wie folgt aus:
MAB können verschiedene Ziele verfolgen - wir legen gemeinsam individuelle Ziele fest
In der Vorbereitungsphase planen wir mir Ihnen alle inhaltlichen und technischen Abläufe. Im Anschluss setzen wir die Plattform für die Befragung auf
Die Befragung erstreckt sich üblicherweise über einen Zeitraum von 2-4 Wochen). Je nach Umfang der MAB kann die Auswertung der Ergebnisse zwischen 3 und 5 Wochen dauern
Wir stellen Ihnen die Ergebnisse im Rahmen einer Vorstands- / GF-Sitzung vor und erläutern die relevanten Optimierungspotenziale
In den vorher definierten Teams sollten Gesprächsrunden über die Ergebnisse und mögliche Optimierungspotenziale stattfinden und die Ergebnisse schriftlich festgehalten werden
Im Anschluss an die Gesprächsrunden sichten wir die Maßnahmenpläne, fassen die Ergebnisse zusammen und diskutieren diese im Rahmen eines Workshops mit dem Vorstand / der GF
Die Umsetzung der Maßnahmenpläne fällt in den Zuständigkeitsbereich des Unternehmens. Sofern gewünscht, können wir hier gerne Unterstützung leisten.