Rahe Management Consultants - Carsten Rahe - Tanja Rahe | Executive Search - Personalberatung - Personaldiagnostik - Coaching - Seminare - Pyramidale Präsentation, Pyramidale Kommunikation
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Der Ablaufprozess

Die von uns genutzte Verfahren stehen Ihnen sowohl als Online-Fragebogen als auch als Papierversion zur Verfügung.


Ein kurzer Abriss des typischen Ablaufs einer Mitarbeiterbefragung (MAB) sieht wie folgt aus:

MAB können verschiedene Ziele verfolgen - wir legen gemeinsam individuelle Ziele fest

 

In der Vorbereitungsphase planen wir mir Ihnen alle inhaltlichen und technischen Abläufe. Im Anschluss setzen wir die Plattform für die Befragung auf

 

Die Befragung erstreckt sich üblicherweise über einen Zeitraum von 2-4 Wochen).  Je nach Umfang der MAB kann die Auswertung der Ergebnisse zwischen 3 und 5 Wochen dauern

 

Wir stellen Ihnen die Ergebnisse im Rahmen einer Vorstands- / GF-Sitzung vor und erläutern die relevanten Optimierungspotenziale 

 

 

In den vorher definierten Teams sollten Gesprächsrunden über die Ergebnisse und mögliche Optimierungspotenziale stattfinden und die Ergebnisse schriftlich festgehalten werden

 

Im Anschluss an die Gesprächsrunden sichten wir die Maßnahmenpläne, fassen die Ergebnisse zusammen und diskutieren diese im Rahmen eines Workshops mit dem Vorstand / der GF

 

Die Umsetzung der Maßnahmenpläne fällt in den Zuständigkeitsbereich des Unternehmens. Sofern gewünscht, können wir hier gerne Unterstützung leisten.

 

 

 

 

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Sie können uns auch gerne
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